Тренинг по вокалу - менеджмент минск. Суббота, 04.05.2024, 06:07
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | | Регистрация | Вход
Меню сайта
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Январь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика
    Рейтинг@Mail.ru
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Главная » 2014 » Январь » 10 » Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. Говард Бехар
    06:45
    Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. Говард Бехар

     


    Скачать: Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. Говард Бехар - в txt

    Скачать файл: Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. Говард Бехар - в FB2

     


    Формат файла архив: zip
    URL обновил на портале - Дзюман Георгий
    Изменён на сайте:
    Размер: 2,732 Mb

    Страниц в работе:

    Мотивация. Что заставляет выкладываться на работе. Макс Эггерт. Кликайте на "бесплатно", подождите минуту и спокойно скачивайте выбранный материал. Но мы абсолютно уверены, что Вы оцените этот материал настолько, что сочтете стоимость тренинга сильно заниженной. Это требует нетривиальных подходов, новых идей и неординарных действий.

    Среди тех, кто оказал влияние на...

    Мотивация. Что заставляет выкладываться на работе. Макс Эггерт. Кликайте на "бесплатно", подождите минуту и спокойно скачивайте выбранный материал. Но мы абсолютно уверены, что Вы оцените этот материал настолько, что сочтете стоимость тренинга сильно заниженной. Это требует нетривиальных подходов, новых идей и неординарных действий.

    Среди тех, кто оказал влияние на нашу деятельность, следует назвать Дэвида Э. Колба, Тони Бузана и Джона Сеймура, а также многих других авторов, упомянутых в нашей библиографии. Приготовьте коробку со всеми вспомогательными материалами, которые могут вам понадобиться. Каждый ли день марафонец пробегает по 42 км? Очевидно, нет. Источник: Крюкова Е., Пришло время тренингов! Книга будет полезна руководителям отделов продаж, менеджерам по продажам, продавцам и всем тем, для кого продажа - инструмент достижения персональных целей.

    К позитивным результатам можно отнести переоценку ценностей, смену убеждений, целей в жизни, осознание, навыки применения своих талантов и реализации потенциала. Встречи проходят в сопровождении супервизоров, которыми являются ведущие семинара. Поверь! "Вдохновляющая классика". Ричард М. ДеВос, Чарльз Пол Конн. Сначала психотерапевтический опыт давал о себе знать, но ко второму-третьему циклу мы уже вполне адаптировались и выдали адекватные программы, которые в очень большой степени удовлетворяли наших слушателей. Даже самый восприимчивый к реакциям других тренер может получить пользу от написания некоторых заметок для определения содержания своего теоретического сообщения. Часть материалов раздела "Интересно" вы можете почитать прямо с сайта, часть — скачать себе в виде архива (они помечены значком ). Раздел постоянно пополняется, так что можно смело ставить страницу "Интересно" в закладки, и вы всегда будете в курсе наших обновлений.

    Тренинговые занятия берут свое начало в лаборатории под его руководством. Начав работу частным образом, приготовьтесь к тому, что поначалу будете очень одиноки, пока не добьетесь первого контракта.

    Просмотров: 205 | Добавил: moiseevhot | Теги: менеджмент основное, развитие личности ребенка, менеджмент, производственный менеджмент, проблемы менеджмента | Рейтинг: 0.0/0
    Copyright MyCorp © 2024
    Бесплатный конструктор сайтов - uCoz